哈佛法学院辍学生为Blue Voice筹集了600万美元，以建立一个“警察哈维”

大卫·劳伦斯（David Lawrence）是哈佛大学法学院的一名学生，当时一场涉及警察的校园枪击事件引发了人们对警察行为的激烈争议。劳伦斯意识到大多数警务错误发生在警察无法立即访问部门规则时，他退出了用人工智能解决这个问题。他与联合创始人阿米特·帕坦卡尔（哈佛MBA）、前谷歌工程师和退休波士顿警察局副局长迈克尔·格罗普曼（Michael Gropman）合作，推出了Blue Voice，这是一家总部位于波士顿的人工智能初创公司，为现场警官提供实时政策指导。三年后，Blue Voice在SignalFire和Las Olas VC领导的600万美元融资下摆脱了困境。25个州225个县机构的官员现在每天都依赖该工具来确保他们的行动遵循部门协议--劳伦斯将该平台比作律师广泛使用的人工智能工具Harvey，或OpenEvidence，这是一个类似的医生工具。劳伦斯告诉TechCrunch：“当一名警官做出决定时，他们会根据记忆或最佳猜测做出决定，基于他们内化并牢记在脑海中的数千页法律、政策、市政法令和州法律。”在Blue Voice之前，一名无法回忆起具体协议的警官--比如犯罪现场所需的确切第七步--几乎没有什么好的选择：翻阅一本15，000页的手册，半夜叫醒主管，或者搜索Google或ChatGPT等缺乏警察特定培训的通用工具。劳伦斯说，问题在于传统方法花费了太多时间，而消费者人工智能模型在高达30%的情况下给出了错误的答案。Blue Voice表示，它解决了这个问题，因为它接受了针对特定部门的法律、当地法令、协议和指导方针的培训，通用人工智能工具无法在公共互联网上访问。该平台还允许警官在枪击事件紧急情况下通过手机即时访问详细的学校地图。如今，Blue Voice每分钟都会回答一个问题。劳尔

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