工人如何开启新的工作方式

我们的最新研究表明，如何分配和执行任务以及使用人工智能工具的重要性。这些典型职位描述之外的新任务成为员工使用人工智能的常规一部分。如果这些活动成为常规职责，即使头衔保持不变，工作岗位也可以扩大。 我们 第一 在边境工作 报告 ⁠ 有记录的“任务交叉”：工人使用人工智能进行历史上与另一个职业相关的活动。我们最新的研究询问接下来会发生什么。 分析了2026年4月至7月期间超过150万条与工作相关的ChatGPT消息，我们发现有证据表明一些跨职业人工智能的使用正在反复出现。随着时间的推移，工人们会回到职业界限之外的任务，这些活动会成为他们观察到的人工智能使用的更大一部分。 这些研究结果为人们提供了早期的视角，让我们了解了人工智能的获取如何从尝试新任务转化为将这些任务纳入工人的日常生活。对于那些努力确定如何在其组织中最好地采用和利用人工智能的公司来说，我们在对专业工人人工智能使用和提示的四个月研究中发现的趋势是一个重要窗口，了解这些公司如何减少识别问题和在人工智能的帮助下推进整体工作之间的摩擦。我们的研究结果表明，在组织实施人工智能战略的方式中，工作设计值得与人工智能工具的使用并列。 员工使用人工智能的方式取决于任务是否适合他们在特定领域的角色。工作人员在其通常角色内部和外部的任务中以不同的方式提示人工智能。当询问职业之外的任务时，他们写的提示平均比询问职业中的任务要短。他们也不太可能要求解释、如何指导、特定的回复格式或建议。 与此同时，工人在职业之外向人工智能寻求帮助时更有可能提供例子或背景

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